南漂好嗎??南漂面試經驗

南漂好嗎??南漂面試經驗

經歷說明：本身從事IT開發相關經驗已經8年多，專長是系統開發、系統導入、系統整合、系統分析。工作上雖不是如同高手般擁有頂尖技術，但至少主管評價都是工作能力出眾，願意高薪留人的人。


因素：因為家庭關係，所以必須離開北部，南下工作，因此開啟了南漂之旅。


先說結論：南部不是沒有好工作，但相對機會少非常非常多，且通常都是被人家佔住職缺。
個人認為，南部薪資真的很侮辱人，難怪找不到人才或人才外流嚴重，找工作時，最常用的就是104，常常可以看到找資深工程師，但開的薪水最高五萬，這種怎麼可能會找的到人??
且通常還不見得給最高薪，面試時會找理由砍你薪水；或者是想要找資深，但都開一般工程師的職等缺；另一方面，這次找工作有透過另一個管道，獵人頭，但!!!!大多數獵人頭的職缺都是中部以北，高雄幾乎完全沒有，我推測這就是慣老闆不想花錢找人才所導致。

所以若你是個人才，除非像我一樣不得已，否則千萬別在高雄找工作，別委屈自己。
(此處以IT開發職缺來看，其他領域不是我專長就不評論)


前提：薪資待遇我都開前一份工作月薪N，所以是N-4>X>N+1之間
                   

以下幾間公司面試經驗


1. 哈瑪星--資深工程師
有筆試和面試，

筆試還算不難，大部分都答得出來

面試部分先由人資進行簡單訪談

接著由該部門的經理面試，面試主要針對工作經歷和未來工作內容討論，

其中有臨場問到一個問題，一副撲克牌隨機發給四個人，程式架構要怎麼規劃？

突然這個一提，頓時腦袋有點亂，還好一下子又恢復，大概提出我的想法，

還好主管是認同，談完後OFFER GET。

薪水N-4K，原則上14個月。

但網路上聽說這間是出名的血汗!?



2. 明安國際--工程師

這間是以前第一間工作的學姊看到我履歷介紹我去面試的，

面試一樣筆試，然後人事簡單介紹

接著直屬主管和協理一起面試，

直屬主管就是學姊，協理是位女的，

那位協理談的過程中充滿自傲，自以為自己公司用的系統很了不起的感覺，

所以瞧不起我前一份公司的資歷，

的確最後開的薪資也是很侮辱人，直接8折，offer get  N-12K

雖然聽說福利是不錯，且每年調薪，工作內容也是我感興趣，

不過地點有點距離(小港)，原本已經打算忍辱報到。


後來拒絕沒去，真是對不起學姊.......



3. 日月光--工程師

這間是我主動投，原本是投更高階職缺，但主管表明希望我先應徵低一街的職缺，

於是就是面試看看，地點在高雄，主要日月光大本營，規模頗驚人，不虧是大廠

光人事單位就自己獨自一棟大樓，

面試主要是英文和專業部分，專業考得一般般，英文是弱點，整體來說考得不太好

後面就是先跟主管面試，主要是聊工作經驗和未來的工作內容，聊得算是頗愉快

本來以為可能是會上，(主管談完後面跟人事聊)

但沒想到得到無聲卡，完全沒回應，果然大廠就是高高在上，可以這麼不尊重人，

虧我還特地等兩個星期。

薪資開N-4

幾個月後看職缺，還是持續再徵人......


4. 中菲電腦--系統分析師

這間算是老牌IT公司，也很穩定，主要也是14個月左右

面試前先筆試，考的還OK，

後來跟主管談，也是談的一般般，感覺就很不合磁場吧

果然後來被拒絕了

薪資開N-4



其實面試的公司不多，因為符合我要的真的很少，很多都是直接開低薪找人才，

那種104上老是看到都是那些公司再找人.......



最後運氣不錯，遇到一個好公司，也算是在地幸福企業，接著就是努力工作了。